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E-learning et soft skills : former partout, dans toutes les langues

Vos équipes sont dispersées, vos contenus sont techniques et vos apprenants parlent plusieurs langues. IQTHINGS conçoit des modules en ligne interactifs, compatibles avec votre plateforme de formation, et anime des ateliers de compétences comportementales en présentiel ou à distance.

Parler de mon projet Catalogue soft skills

Ce que vous y gagnez

Des contenus qui se suivent jusqu’au bout

Vidéos courtes avec formateur virtuel, mises en situation, quiz : l’apprenant reste actif.

Déployé sur votre plateforme

Modules au format SCORM, testés sur votre LMS (Moodle ou autre), avec suivi de progression.

Accessible et multilingue

Conception adaptée au mobile, prise en compte de l’accessibilité (WCAG) et versions en plusieurs langues.

Conception de modules e-learning

  1. AnalysePublics, objectifs, contenus sources, contraintes techniques de votre plateforme.
  2. ScénarisationDécoupage en séquences courtes, scripts et storyboards validés avec vos experts.
  3. ProductionVidéos animées avec formateur virtuel, contenus interactifs, quiz et évaluations.
  4. Intégration et testsExport SCORM, tests sur votre LMS, relectures et corrections.
  5. RemiseVous recevez des modules prêts à diffuser, et les sources pour les faire évoluer.

Nous appliquons une démarche d’ingénierie pédagogique structurée (analyse, conception, développement, mise en œuvre, évaluation) et la microformation pour les sujets techniques : réseaux mobiles, IMS, satellite, connectivité, mais aussi produits, conformité ou sécurité.

Ateliers soft skills

Des ateliers interactifs pour développer les compétences comportementales de vos managers et de vos équipes :

Management

  • Leadership
  • Gestion de la performance
  • Engagement des équipes
  • Confiance au travail

Relations

  • Communication et feedback
  • Collaboration
  • Gestion des conflits et médiation
  • Analyse transactionnelle

Efficacité personnelle

  • Intelligence émotionnelle
  • Gestion du stress
  • Storytelling
  • Inclusion et intelligence culturelle
  • Relation client

Déclic

1 à 2 heures pour sensibiliser et lancer une dynamique.

Intensif

1 à 2 jours pour acquérir des outils et les mettre en pratique.

Parcours approfondi

3 à 12 jours répartis dans le temps pour ancrer durablement les comportements.

En présentiel ou à distance, en groupes de 15 participants maximum.

Un projet de formation à digitaliser ?

Dites-nous qui former, sur quoi et dans quelles langues : nous vous proposons un dispositif et un planning.

Parler de mon projet Formations télécoms

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