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E-learning et soft skills : former partout, dans toutes les langues

Vos équipes sont dispersées, vos contenus sont techniques et vos apprenants parlent plusieurs langues. IQTHINGS conçoit des modules en ligne interactifs, pensés pour votre plateforme de formation, et anime des ateliers de compétences comportementales en présentiel ou à distance.

Parler de mon projet Catalogue soft skills

Ce que vous y gagnez

Des contenus qui se suivent jusqu’au bout

Séquences courtes, schémas, mises en situation et quiz : l’apprenant reste actif.

Pensé pour votre plateforme

Le format de livraison et l’intégration à votre plateforme de formation sont définis avec vous lors du cadrage.

Mobile et multilingue

Conception adaptée au mobile et versions en plusieurs langues selon vos besoins.

Conception de modules e-learning

  1. AnalysePublics, objectifs, contenus sources, contraintes techniques de votre plateforme.
  2. ScénarisationDécoupage en séquences courtes, scripts et storyboards validés avec vos experts.
  3. ProductionUn module pilote d’abord, puis contenus interactifs, schémas, quiz et évaluations.
  4. Intégration et testsTests dans l’environnement convenu, relectures et corrections.
  5. RemiseVous recevez les modules dans le format convenu lors du cadrage.

Nous appliquons une démarche d’ingénierie pédagogique structurée (analyse, conception, développement, mise en œuvre, évaluation) et la microformation pour les sujets techniques : réseaux mobiles, IMS, satellite, connectivité, mais aussi produits, conformité ou sécurité.

Ateliers soft skills

Des ateliers interactifs pour développer les compétences comportementales de vos managers et de vos équipes :

Management

  • Leadership
  • Gestion de la performance
  • Engagement des équipes
  • Confiance au travail

Relations

  • Communication et feedback
  • Collaboration
  • Gestion des conflits et médiation
  • Analyse transactionnelle

Efficacité personnelle

  • Intelligence émotionnelle
  • Gestion du stress
  • Storytelling
  • Inclusion et intelligence culturelle
  • Relation client

Déclic

1 à 2 heures pour sensibiliser et lancer une dynamique.

Intensif

1 à 2 jours pour acquérir des outils et les mettre en pratique.

Parcours approfondi

3 à 12 jours répartis dans le temps pour ancrer durablement les comportements.

En présentiel ou à distance, en groupes de 15 participants maximum.

Un projet de formation à digitaliser ?

Dites-nous qui former, sur quoi et dans quelles langues : nous vous proposons un dispositif et un planning.

Parler de mon projet Formations télécoms

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